Nexa Mobility
Recruitment Specialist - Data Products
Timisoara
Hybrid
Full Time
Mid
Salariu brut: 10,600 - 14,600 lei
Salariu net estimat in mana: 6,201 - 8,541 lei
Conversie automata brut ↔ net cu contributiile 2026 (CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%).
Descrierea rolului
Nexa Mobility cauta un profil mid care sa gestioneaza procese de recrutare end-to-end pentru produsele bazate pe date. Vei lucra cu echipa data si analytics intr-un mediu orientat pe rezultate, claritate si colaborare.
Responsabilitati
- Livrezi initiative concrete, cu impact masurabil pentru clienti si echipa.
- Colaborezi cu produs, design, engineering, operations si stakeholderi de business.
- Documentezi deciziile importante si comunici transparent riscurile, dependintele si progresul.
- Propui imbunatatiri pentru procese, calitate si experienta utilizatorilor.
Cerinte
- Experienta relevanta pentru nivelul mid si autonomie in activitatea de zi cu zi.
- Cunostinte solide de Sourcing, Interviewing, ATS, Candidate experience.
- Capacitatea de a prioritiza, de a cere clarificari si de a lucra cu feedback rapid.
- Romana si engleza la nivel profesional.
Beneficii
- Range salarial transparent, brut lunar, stabilit in functie de experienta si interviu.
- Buget de invatare, zile libere suplimentare si echipament modern.
- Proces de recrutare clar: screening HR, discutie tehnica sau functionala si oferta.
Nexa Mobility cauta un profil mid care sa gestioneaza procese de recrutare end-to-end pentru produsele bazate pe date. Vei lucra cu echipa data si analytics intr-un mediu orientat pe rezultate, claritate si colaborare.
Responsabilitati
- Livrezi initiative concrete, cu impact masurabil pentru clienti si echipa.
- Colaborezi cu produs, design, engineering, operations si stakeholderi de business.
- Documentezi deciziile importante si comunici transparent riscurile, dependintele si progresul.
- Propui imbunatatiri pentru procese, calitate si experienta utilizatorilor.
Cerinte
- Experienta relevanta pentru nivelul mid si autonomie in activitatea de zi cu zi.
- Cunostinte solide de Sourcing, Interviewing, ATS, Candidate experience.
- Capacitatea de a prioritiza, de a cere clarificari si de a lucra cu feedback rapid.
- Romana si engleza la nivel profesional.
Beneficii
- Range salarial transparent, brut lunar, stabilit in functie de experienta si interviu.
- Buget de invatare, zile libere suplimentare si echipament modern.
- Proces de recrutare clar: screening HR, discutie tehnica sau functionala si oferta.